北京任逍遥律师

股权设计是企业的“地基”，决定权力归属、利益分配与抗风险能力。设计失当则内斗、失控、崩盘接踵而至；设计得法则权责清晰、团队凝聚、基业长青。1.控制权保障：避免权力失控创始人掌控权：合理的股权比例（如核心创始人持股51%以上或通过AB股设计）能确保创始团队在重大决策中的主导权，防止因股权分散导致“内斗”或外部资本反客为主。案例警示：“真功夫”因创始人股权均分引发长期纠纷，导致公司发展停滞。根据...